Marketing wielopoziomowy – podchodzi pod sektę?

Pewnego dnia jedna z moich bliskich koleżanek (takich z którymi widziałem się codziennie) postanowiła przedstawić nam (mnie i naszym znajomym) swojego nowego chłopaka. Od początku coś mi w nim nie pasowało, ona zafascynowana po same uszy jego rozmowami o pracy w nowej firmie, w której to rzekomo ma osiągnąć niesamowity sukces zarobkowy, a za kilka miesięcy obiecał przyjechać po nią nowym Mercedesem, bo przecież u niego w firmie wszyscy tak robią. Po wszystkich jego podejrzanie pachnących gadkach zainteresowałem się w końcu tym, co on właściwie robi. Szybko mi opowiedział wykutych na pamięć gadek odnośnie zarabiania wielopoziomowego, szybkości awansu i pewnej inwestycji w jakiś “starter”.. Po wielu pięknych słowach delikatnie zasugerował mi, że od kilku miesięcy sprzedaje na ulicy zbawienne kosmetyki, produkty czystości i niezawodne wybielacze do zębów. Argumentem ku temu, że akurat on na pewno na tym zarobi miliony złotych było “no pomyśl! Przecież każdy w domu potrzebuje płynu do mycia podłogi, a ja im to dam!”, mówił tak jakby na świecie nie istniała żadna inna drogeria. Minęło już troche czasu i koleżanka rozstała się z chłopakiem. Postanowiłem porozmawiać z nią o tym, co właściwie działo się w tej firmie i jak to wszystko działa, opowiedziała mi wtedy naprawdę niesamowite rzeczy i doszedłęm do wniosku, że to nic innego jak czysta manipulacja prostym ludem.

Sztuczki MLM

“Dzień dobry, ma Pan może rozmienić sto złotych na pół? A przy okazji dziś mam promocję dla osób, posiadających niebieskie oczy…” najprostszy sposób, żeby zagaić do siebie klienta na ulicy. Niby dwa proste zdania, a ileż potęgi w sobie zawierają. Człowiek z chęci pomocy oferuje drugiemu rozmienienie pieniędzy, ale w ten sposób osoba sprzedająca coś na ulicy wcale nie zamierza rozmieniać swojej “stówki”. To najlepszy sposób, żeby poznać zawartość portfela przyszłego kontrahenta, otwierając się na rozmienienie pieniędzy dajemy do zrozumienia, że posiadamy w portfelu więcej niż pięćdziesiąt złotych, w dodatku nie będziemy mogli wykręcić się, że nie mamy drobnych i musimy skoczyć do bankomatu. Zdanie o promocji dla niebieskich oczu, jest też formą manipulacji. Przeciętny człowiek lubi jak ktoś docenia jego urodę, jeśli ktoś dostrzeże, że mamy niebieskie oczy czujemy się wyjątkowi i mamy wrażenie, że jest to jeden z naszych lepszych atutów, dlatego zostajemy poddani manipulacji. “Na te perfumy jest promocja do jutra w Rossmanie.” Zdanie to zawiera bardzo duży przekaz podprogowy. Po pierwsze każdy zna firmę Rossman i większość ludzi darzy ją zaufaniem. Powoduje to, że myślimy, że dany sprzedawca może faktycznie być przedstawicielem Rossmana, a przecież skoro jest w promocji, to nie będę specjalnie biegać do galerii i kupię perfum tu i teraz. “Proszę to jest dla Pana prezent..” tak.. To jest dla Pana prezent, dostajemy do ręki fiolkę perfum w prezencie, jednak w ramach wdzięczności za przecież darmową niespodziankę możemy wysłuchać co ładna Pani z perfumami ma nam do powiedzenia. Jednak kiedy spróbujesz odejść, okaże się, że prezent dostajemy tylko wtedy, gdy zakupimy inne perfumy za 50zł.

MLM – podchodzi pod sektę? cz. 2

Koleżanka opowiedziała mi o spotkaniach “po dniu pracy” i o dziwnych rzeczach, które tam robią. Podobno szef kazał im się zachowywać jak dzieci w przedszkolu i gadać dziwnym językiem, żeby “uspokoić emocje po dniu pracy”. Jeśli dana osoba osiągnęła większą sprzedaż danego dnia niż zakładali w firmie, uzyskiwała coś o nazwie “dzwonek”, wtedy to wszyscy zgromadzeni na zebraniu pracownicy musieli dwa razy klasnąć dłońmi w kolana, a raz klasnąć nad głową. Dziwnie? To jednak nie jest najgorsze. Całe te ich meetingi to było opowiadanie o różowych słoniach i niebieskich migdałach, obiecywanie bogactwa i przedstawianie go na żywych przykładach z Ameryki i zdjęciach ludzi w nowych Mercedesach, BMW i Porsche. Opowiadała o tym, jak sama uwierzyła w to co mówią i zapatrzona w swoje “guru” zwanego inaczej “trenerem” spijała słowa z jego ust widząc siebie pędzącą 350kph w nowej furze, wracająć z pracy do swojej willi z basenem. Mało tego, była o krok od zaciągnięcia bardzo wysokiego kredytu, który przecież mogła bez problemu spłacić, wnioskując po tym co opowiedział jej szef. Po czasie jak zaczęła dostrzegać co naprawdę się tam wyrabia, zobaczyła ludzi, którzy jak Zombie idą w kierunku ludzi i wierzą w całą tą sielankę, obiecaną przez firmę.. Oczywiście, dane przedstawicielstwo musiało awansować jedną na dziesięć tysięcy osób, żeby dać przykład, że się da i że to możliwe, jednak tamta osoba prędzej czy później znikała z życia firmy.

Dofinansowania do szkoleń

Wiele szkoleń i kursów, na które chcielibyśmy uczęszczać są płatne. Czasami kosztują tyle, że nigdy nie będzie ich na nie stać, chociaż bardzo nam na nich zależy. Mogą przydać się nie tylko do naszej pracy, ale również do otworzenia własnej działalności. Z tego też względu, jeżeli na jakimś szkoleniu czy kursie bardzo nam zależy, możemy starać się o jego dofinansowanie z Unii lub też z Urzędu Pracy. Najczęściej, żeby jednak państwo zrekompensowało nam chociaż część kursu, musimy spełnić określone warunki. Musimy na przykład do Urzędu Pracy być w pisani, jako bezrobotni i stawiać się na kontrole minimum raz na miesiąc, a także zagwarantować, że po ukończeniu danego kursu będziemy mili pracę. Niestety taka gwarancja nigdy nie jest pewna. Nigdy nie wiemy, czy takie szkolenie nam coś da i czy będziemy mieli pracę w takim zawodzie. Inna sprawa jest w przypadku dofinansowywania kursów do firm i przedsiębiorstw, które chcą wysłać na szkolenia swoich pracowników. Takie firmy najczęściej otrzymują dofinansowanie, a praca pracowników staje się bardziej satysfakcjonująca i wydajna.

Szkolenie

Każdy pracownik musi się szkolić żeby był lepszy w tym, co robi. Nie ważne, na jakim jest stanowisku to szkolenia są mu bardzo przydatne. Bardzo często odpowiednie kursy i szkolenia podwyższają jego kwalifikację, a to wiąże się z większą pensją i lepszą pracą. Właściwie można robić szkolenia ze wszystkiego. Najczęściej pracownicy w zakładach pracy mają szkolenia z zakresu BHP. Muszą wiedzieć, co zrobić w razie pożaru czy czegoś nieprzewidzianego. Jeśli chodzi o kursy to najczęściej słyszmy o kursach komputerowych. Dzisiaj bez znajomości komputera nie da się normalnie pracować. Osoba, która jest w biurze musi znać wszystkie programy żeby je szybko i dobrze obsługiwać. Odpowiedni kurs na pewno jej w tym pomoże.

Darmowe szkolenia internetowe

Kiedy nasz praca przestaje już nam wystarczać i czujemy, że wypalamy się zawodowo możemy spróbować poszukać sobie jakiegoś innego zajęcia. Zanim to jednak zrobimy, musimy zastanowić się czy jest coś, co pozwoliłoby nam stanąć na nogi i ponownie nabrać zapału do pracy. Wszędzie mamy oferty pracy przez Internet połączonej z darmowymi szkoleniami. Tworzą je często osoby, które mają doświadczenie w marketingu sieciowym, a także w innych aspektach marketingu czy też psychologii. Możemy w sieci znaleźć rozmaite szkolenia, które jednak są płatne, ale uważamy, że nam by się przydały. Możemy z nich skorzystać jednak nie mamy pewności, czy nie okażą się jedynie jakimś oszustwem. Możemy również poszukać darmowych szkoleń, jak na przykład z marketingu, psychologii, fotografii czy też szkoleń kulinarnych, które bardzo przybliżą nam temat, który chcielibyśmy opanować. Takie szkolenia mogą być napisane w formie poradnika, mogą zostać zaprezentowane na filmie, jak również mogą się odbywać za pomocą skype-a.

Wybór kursu

Wiele osób dobrowolnie uczęszcza na szkolenia, która pozwalają jej zdobyć kwalifikację do danej pracy. Jeśli ktoś chce zostać kierowcom zawodowym to musi przejść odpowiednie kursy. Bez ich zaliczenia nie ma możliwości żeby zasiadł za kierownicą samochodu ciężarowego. Tak samo mają wszyscy kierowcy, którzy poruszający się po naszych drogach. Muszą zdać kurs na prawo jazdy i dopiero mogą legalnie wyjechać na drogę. Taki kursów można wymieniać wiele. Każdy, kto będzie chciał się podszkolić czy polepszyć swoje kwalifikację na pewno znajdzie odpowiedni kurs dla siebie. W dzisiejszych czasach jest ich tak duży wybór, że nie jesteśmy wstanie zrobić ich wszystkich. Warto przejrzeć ofertę i wybrać coś, co będzie nam odpowiadało.

Wyjazdy na szkolenia

Pracodawcy, którzy chcą inwestować w swoich pracowników organizują im szkolenia. Bywa też tak, że płacą za jakieś szkolenia nawet w drugim końcu Polski. Przecież odpowiednie kursy czy szkolenia to zysk dla jednej i drugiej strony. Pracownik ma większą wiedzę na dany temat, a pracodawca może więcej wymagać. Nie musi zatrudniać kolejnej osoby, bo ta zrobi to o wiele lepiej. Każdy lubi szkolenia, bo nie dość, że można dowiedzieć się wielu ciekawych rzeczy to jeszcze można poznać bardzo interesujących ludzi. Jak widać na szkoleniach każdy znajdzie coś, co będzie dla niego ciekawe. Wybór kursów jest bardzo duży i nawet osoby, które nie wiedzą, jakie odbyć szkolenie znajdą coś, co będzie właśnie stworzone dla nich.

Odpowiednie szkolenie

Ratownicy medyczni, policjanci czy strażacy muszą, co jakiś czas przechodzić odpowiednie szkolenia i kursy. Tam gdzie jest kontakt z ludźmi trzeba być cały czas na bieżąco ze wszystkimi przepisami i możliwościami. Po za tym kursy są idealną okazją żeby nie chodzić do pracy. Trzeba do nich poważnie podchodzić, bo jeśli ktoś wysyła nas na kurs to będzie wymagał wiedzy na nim zdobytej. Zwłaszcza, jeśli pracodawca płaci nam za kursy, a nie należą one do najtańszych. Po odpowiednim kursie można nawet awansować wyżej, a to bardzo motywuje wszystkich. Awans to większe pieniądze, a większe pieniądze to lepsze życie. Jak widać nawet niepozorne kursy mogą zmienić w życiu każdego człowieka bardzo wiele.

Kursanci

Za pomocą Internetu można zrobić szkolenia z zakresu księgowości czy administracji. Wystarczy mieć dobre łącze internetowe i nie trzeba wychodzić z domu żeby odbyć odpowiednie kursy. Najczęściej osoby, które nie mogą znaleźć pracy szukają czegoś nowego tak żeby mogła się przekwalifikować na inny zawód. Jeśli ktoś ma skończoną minimum szkołę średnią to jak najbardziej ma wielkie szanse po takich szkoleniach na znalezienie pracy. Urzędy Pracy bardzo często organizują takie szkolenia dla osób, które są poważnie zainteresowane nową pracą. Jeśli kurs jest na koszt państwa to nie ma, co czekać tylko szybko się na niego zapisać. Papierek będziemy mieli i zawsze można go w odpowiedniej chwili wyciągnąć.

Szkolenia

Szkolenia są dziś niezbędnym elementem pracy w niemalże każdej firmie. Z jednej strony mają one nieustannie podnosić kwalifikacje pracowników oraz uświadamiać ich w nowych dziedzinach. Z drugiego zaś punktu widzenia, często plany dotyczące szkoleń firmowych wcale nie są stworzone przez profesjonalistów. Efekt tego jest taki, że nieraz niewłaściwe osoby są wysyłane na konkretne szkolenia. Przed zapisywaniem masowo pracowników na przykładowe szkolenie z metod skutecznej sprzedaży, warto zastanowić się, czy tego typu zajęcia przydadzą się kiedykolwiek księgowej. Jak pokazuje doświadczenie, w niektórych korporacjach szkolenia nie zawsze są adekwatne do stanowisk. Dlatego tego plany szkoleń w każdej firmie powinny być układane przez odpowiednich pracowników i co więcej dostosowane do wykonywanych zawodów.

Wybór firmy szkoleniowej

Czy nieustanne wysyłanie pracowników na coraz więcej szkoleń jest w ogóle uzasadnione? Z jednej strony zrozumiały jest fakt, że pracownicy powinni poszerzać swoją wiedzę, którą będą mogli wykorzystać w praktyce. Niemniej jednak często spotykamy się z tendencją, że poszczególne szkolenia w firmach nie zawsze stoją na odpowiednim poziomie merytorycznym. Oczywiście dotyczy to szkoleń przeprowadzanych przez firmy zewnętrzne. Jak więc uzyskać pewność, że dana firma szkoleniowa okaże się odpowiednia dla konkretnego działu? Przede wszystkim osoby odpowiedzialne w danej firmie za szkolenia zawsze powinny sprawdzać informacje. Bardzo ważne jest uzyskanie faktów odnośnie tego, przez kogo poszczególne szkolenia są przeprowadzane. Warto też sprawdzić, czy firmy szkoleniowe posiadają na swym koncie jakiekolwiek sukcesy.

Kursy a doświadczenie pracownika

Rozmaite kursy, to obecnie wielu firmach praktycznie codzienność. Od pracowników wymagana jest umiejętność nieustannego przekwalifikowania się. Tego wymaga dzisiejszy rynek pracy. Oczywiście w większości przypadków, to pracodawca pokrywa wszelkie kursy związane z uzupełnianiem umiejętności. Inwestuje on w pracownika i jest pewien, że dzięki temu firma zyska osobę, która posiada wiedzę w pewnej dziedzinie. Z drugiego punktu widzenia wszelkie szkolenia oraz kursy są też przydatne dla samych pracowników. Pozwalają one przecież poszerzyć kompetencje oraz doświadczenie. Dzięki temu w przypadku szukania innej firmy, pracownik może więcej rzeczy zaznaczyć w swojej aplikacji, przez co zwiększa swoje szanse w procesie rekrutacji.

Skuteczność kursów

Ostatnimi czasy coraz większą popularnością cieszą się różne kursy, mające za zadanie przygotować do wykonywania nowego zawodu. Oczywiście na samym początku można by się zastanawiać, czy tego typu kursy mogą w jakimkolwiek stopniu okazać się skuteczne. Przecież nowego zawodu nie można się nauczyć w miesiąc, czy też w kilka tygodni. Z drugiej zaś strony na pewno opanowanie pewnych podstaw jest tu całkowicie realne. Pracownicy, zapisując się na poszczególne kursy, zyskują kolejne certyfikaty, które zawsze mogą w jakimś stopniu dopomóc w ich karierze. Mało tego, często poprzez kursy możliwe jest odpowiednie doszkolenie pracowników oraz przygotowanie ich do pracy przykładowo w nowym dziale. W końcu umiejętność dopasowania się, jest na dzisiejszym rynku pracy bardzo ważna.

Szkolenia w firmie

Dziś na rynku spotykamy się z ogólną tendencją dotyczącą szkoleń dla pracowników. Obecnie ciężko znaleźć firmę, która nie wymaga ciągłego poszerzania wiedzy. Dlatego też szkolenia są tak częste. Firma wysyłając danego pracownika na szkolenie liczy, że uzyskane w ten sposób wiadomością zaowocują lepszą wydajnością. Co więcej wiadomo, że pracownik zdobywając nową wiedzę na szkoleniu będzie bardziej przydatny dla firmy. Oczywiście korzyść jest dwustronna. Niemniej jednak często szkolenia odbywają się poza godzinami pracy lub w weekendy, tym samym zmusza się pracownika by poświęcił on swój prywatny czas w imię pracy i nabywania nowych umiejętności. Z drugiej zaś strony, to najczęściej firma płaci za poszczególne szkolenia.

Kursy mające na celu naukę nowego zawodu

Dzisiejszy rynek pracy często zmusza do przekwalifikowania się. Obecnie coraz więcej absolwentów wyższych uczelni musi nabyć nowe umiejętności zawodowe, by móc znaleźć zatrudnienie. Niemniej jednak w tym miejscu od razu przychodzą do głowy pewne wątpliwości: czy w ciągu miesięcznego kursu można się nauczyć nowego zawodu? Często możemy mieć co do tego pewne wątpliwości. Oczywiście ukończenie każdego kursu kończy się otrzymaniem certyfikatu lecz czy jest on coś wart? Podczas kursu, który ma przygotować pracownika do pracy w zupełnie innych zawodzie należy wziąć pod uwagę fakt, że taka osoba będzie musiała w dalszym ciągu stale poszerzać swoje wiadomości. Z drugiej zaś strony pewne podstawy do nowej pracy, na pewno uzyskała i to one na początek powinny być wystarczające.

Kursy

Dzisiejszy rynek pracy nierzadko wymaga umiejętności przystosowania się do nowej sytuacji czy też zmiany zawodu. Osoba bezrobotna, która stara się o pracę musi liczyć się tym. W związku z taką sytuacją, często można się dziś spotkać z tendencją, że ludzie przekształcają się pod kątem zawodowym. Absolwenci wyższych uczelni chodzą na rozmaite kursy, które mają ich nauczyć nowego zawodu, czy też osoby z doświadczeniem zawodowym próbują coś zmienić w swoim życiu. Dziś już tego typu sytuacje nikogo nie dziwią. Rynek pracy wymaga nieustannych umiejętności ciągłego przystosowania się. Pytanie tylko, do jakiego stopnia przykładowo miesięczny kurs jest nas w stanie przygotować do pełnienia nowych obowiązków.

Skuteczność kursów

 

Decydując się na jakiś konkretny kurs, sporo osób wybiera pierwszy lepszy, który nas akurat zastosuje. Tym samym kupuje kota w worku. W dzisiejszych czasach na rynku jest aż nadto rozmaitych instytucji organizujących przeróżnego typu kursy i to z każdej dziedziny. Dlatego też, jeżeli myślimy o czymś takim, warto najpierw dobrze się rozejrzeć. Przede wszystkim zawsze warto poszukać informacji w Internecie. Internauci, którzy z poszczególnych kursów już skorzystali, często zamieszczają swoją opinię. Dzięki temu możemy się dowiedzieć, kto prowadzi kurs i do jakiego stopnia może być przydatny. Oczywiście nie każda opinia byłego klienta musi być obiektywna, ale z drugiej strony jeżeli spotykamy same negatywne opinie odnośnie danego kursu, to chyba nie warto ryzykować.

Szkolenia dla bezrobotnych

Bezrobocie w Polsce to rzecz powszednia. Sam jestem bezrobotny. Próbowałem znaleźć porządną pracę, lecz nadaremnie. Z problemem tym boryka się większość moich znajomych. Spotkaliśmy się kilka dni temu i rozmawialiśmy na ten temat. Szukaliśmy rozwiązania w Internecie. Znaleźliśmy przydatne szkolenia biznesowe. Związane są one z różnymi dziedzinami. Na przykład szkolenie jak pisać wnioski unijne. Wiedza w tym temacie może być kiedyś przydatna. Część z nas planuje rozkręcenie własnego interesu. Każde szkolenie podnosi nasze kwalifikacje i zwiększa nasze szanse na rynku pracy. Każdy pracownik i przedsiębiorca powinien dokształcać się przez cały okres życia zawodowego tak aby być na czasie z nowymi technologiami i metodami pracy.

Szkolenia i ich główny cel

W dzisiejszych czasach bardzo popularne w wielu firmach czy też w korporacjach są szkolenia. Są to, dokładnie rzecz ujmując, zajęcia mające na celu udoskonalenie umiejętności zawodowych i kwalifikacji. Często tego typu uzupełnienie jest niezbędne do wykonywania danej pracy. Poszczególne firmy stosują bardzo urozmaicone systemy szkoleń. Najczęściej mamy dziś do czynienia ze szkoleniami odbywającymi się w weekendy. Popularne są także szkolenia poza godzinami pracy. Z jednej strony tego typu zajęcia owocują zdobyciem nowych kwalifikacji zawodowych, z drugiego zaś punktu widzenia, pracownicy poświęcają na ich zdobycie swój wolny czas. Niestety szkolenia, które się odbywają w godzinach pracy są dziś już rzadkością.

Szkolenia jako tendencja na rynku pracy

Dzisiaj każdy pracownik jest zmuszany do ciągłego poszerzania swoich kompetencji. Zmusza go do tego zarówno rynek pracy, jak i firma. Z jednej strony wiadomo, że każda firma chce tego, by ich pracownicy byli najlepiej wykwalifikowani i jak najdokładniej spełniali swoje zadania, z tego też powodu wysyła się ich na szkolenia i kursy. Z drugiej zaś strony wiadomo, że osoba, która na swym koncie nie ma żadnych odbytych szkoleń i kursów może mieć w przyszłości mniejsze szanse na rynku pracy. Niemniej jednak, kiedy już decydujemy się na jakiś kurs czy szkolenie to jak wybrać najlepszy? Przede wszystkim zawsze warto sprawdzić, czy dane szkolenie jest prowadzone przez odpowiedniego specjalistę oraz czy stoi ono na właściwym poziomie. Dlatego też warto poczytać o konkretnych szkoleniach opinie w Internecie.

Szkolenia

Warto wiedzieć jak pisać wnioski o przykładowo dotacje unijne. Znaleźliśmy również szkolenia w warszawie w zakresie zdobywania pracy. Szkolenie pod tytułem „Jak skutecznie szukać pracy?” cieszy się największym powodzeniem. Wszyscy moi znajomi chcą brać w nim udział. Dowiedzieliśmy się, że to szkolenie będzie prowadzone przez specjalistę w tej branży. Szkolenie nic nie kosztuje. Finansowane jest przez unię europejską. Ma się odbyć za dwa tygodnie w nowym budynku wydziału administracji Uniwersytetu. Zapisaliśmy się wszyscy na ten termin. Musimy teraz poczekać na odpowiedź. Nie wiadomo, czy będą jeszcze wolne miejsca, gdyż ogłoszenie o tym szkoleniu widnieje na stronie już od paru ładnych miesięcy. Trzymamy kciuki o to, by znalazły się miejsca dla nas wszystkich.

Krok w przyszłość

Planowanie przyszłości jest bardzo trudnym i odpowiedzialnym zadaniem, szczególnie dla młodych osób. Z pierwszymi decyzjami, które młodzi ludzie musza podejmować, a które świadczą o ich dalszych losach, jest wybór szkoły średniej i studiów. Jest to swoisty rok w przyszłość, który ma na celu podjęcie dobrych decyzji i zastanowienie się nad tym co jest dla danych osób najważniejsze. W rzeczywistości jednak najpoważniejsze decyzje podejmujemy już w okresie dojrzałości i pracy zawodowej. Wtedy to ważne jest jakie cele sobie wyznaczamy i w jaki sposób chcemy je osiągnąć. Krok w przyszłość to nie tylko ukończenie studiów, ale przede wszystkim te działania, które sprawiają, ze odróżniamy się od reszty osób specjalizujących się w tej samej dziedzinie co my. Mogą to być przebyte szkolenia, które poszerzają horyzonty wiedzy i umiejętności praktycznych. Jest to bardzo istotne, chociażby z punktu chęci rozwoju i zdobywania nowych doświadczeń oraz podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych. Szkolenia niekoniecznie musza odbywać się stricte z dziedzin których dotyczy nasza praca zawodowa. Czasami im bardziej są one urozmaicone i odmienne, a tym samym zwiększają nasze umiejętności odnalezienia się w każdej sytuacji, tym lepiej.

Podnoszenie kwalifikacji

Nieustanny rozwój, to niewątpliwie cecha którą każdy pracodawca poszukuje u swojego potencjalnego pracownika , jest to bowiem związane ściśle z posiadaniem ambicji i zaangażowaniem w działania związane z rozwojem zawodowym. Jednym z elementów świadczących o owym zaangażowaniu i chęci rozwoju osobistego jest bez wątpienia odbywanie różnego rodzaju szkoleń. Szkolenia te mają na celu zwiększanie umiejętności pracy w grupie, lub tez przewodzenia większą grupą, zdobywanie wiedzy z wąskiego zakresu dotyczącego określonego zawodu i zdobywanie umiejętności z dziedzin pokrewnych. Szczególnie ciekawą formą rozwoju osobistego , poza szkoleniami, jest także podejmowanie się studiów podyplomowych. Mają one bowiem charakter uzupełniający i stanowią element bardzo istotny dla rozwoju pracownika. Pracodawca który w procesie rekrutacyjnym otrzymuje dokumenty osoby, która wykazuje nieustanne zainteresowanie rozwojem osobistym, chętnie korzysta z możliwości zatrudnienia takiej osoby. Pracownik, który chce się rozwijać i jest zaangażowany, to dobra inwestycja w przyszłość. Ma on bowiem duże możliwość i może stanowić wizytówkę przedsiębiorstwa i wzór dla innych pracowników, którzy również chętniej podejmą się różnego rodzaju szkoleń.

Szkolenia pracownicze

W wielu przedsiębiorstwach, niezależnie od ich rodzaju i celu działania, wprowadzane są obowiązkowe szkolenia dla nowozatrudnionych pracowników. Dotyczy to w dużej mierze przedsiębiorstw produkcyjnych, które muszą określić konkretne warunki pracy, działania znajdujące się w zakresie dobrej praktyki produkcyjnej, oraz godne z systemem HACCP. Wszystkimi tymi dziedzinami zajmują się specjaliści kształcący się w tym zakresie, lub też tacy, którzy sami odbyli szkolenie z zakresu wdrażania nowych pracowników. W każdym razie muszą to być osoby kompetentne i znające się dobrze na przedstawianej tematyce. Niekoniecznie musza to być osoby zatrudnione w danej firmie. Często osoby będące szkoleniowcami pracowników, są zatrudniane z zewnątrz, gdyż przeprowadzenie jednorazowego szkolenia dla grupy nowozatrudnionych pracowników jest znacznie bardziej opłacalne pod względem ekonomicznym, niż zatrudnianie pracownika na stałe, który byłby odpowiedzialny tylko za to określone działanie. Przeprowadzenie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa pracy, udokumentowanych stosownym podpisem każdego z pracowników, deklarującym zapoznanie się z zasadami jest obowiązkiem każdego przedsiębiorcy. Dlatego też istotne jest aby dopilnować tego elementu.